La dinámica socioeconómica actual en el condado de Teton hace que sea extremadamente difícil contratar y retener personal sostenible a largo plazo en nuestras organizaciones sin ánimo de lucro. Esta inestabilidad no solo supone un reto a nivel de gestión organizativa, sino que también provoca trastornos y ramificaciones potencialmente perjudiciales para los niños y las familias a los que atendemos.